É preciso estar atento ao parceiro até na hora emque tudo parece bem

Processos dinâmicos sempre tendem ao caos. Fenômenos orgânicos, quando em equilíbrio, também. Relacionamentos humanos são as duas coisas, por isso o normal das relações amorosas é que fiquem desarmônicas. Quando as pessoas estão em sintonia é porque esforços vêm sendo feitos para neutralizar a tendência ao caos. Esse empenho em manter o equilíbrio deveria partir de todos os envolvidos. Mas em geral recai sobre um só, aquele que, por motivos conscientes ou inconscientes, age compensando os desajustes. A satisfação gerada por uma relação consistente muitas vezes é fruto do envolvimento e do compromisso de poucos. O parceiro mais empenhado na manutenção da união é quem intui a tendência ao caos e se esforça para satisfazer expectativas, necessidades, metas, que, se não satisfeitas, causam tensão e desequilíbrio. Sobre ele recai o ônus gerado por essa função. Quando não recebe sinais de que seus esforços estão sendo reconhecidos, também tende a desequilibrarse, pois as ações que servem de "calço" nem sempre têm efeito imediato. Nesses casos, a ausência de reconhecimento gera angústia. A pessoa fica insegura quanto à eficácia de seus esforços. Deveria, então, ser habitual fornecer feedback quando a relação é harmoniosa. Feedback, segundo o dicionário Houaiss, é a informação que o emissor de uma mensagem obtém da reação de quem a recebeu e que serve para avaliar os resultados da transmissão. Por ser muito valorizado no contexto de trabalho, vem sendo usado na esfera das relações pessoais. É importante dar feedback em qualquer vínculo humano, também quando a relação vai bem. Mas em geral se faz o oposto, ou seja, parte-se do pressuposto de que, se tudo vai bem, é porque assim deveria ser. Se estamos felizes e nossas expectativas estão satisfeitas, é porque tudo segue seu curso normal. Nada existe para perceber, atentar, reforçar, enaltecer, aplaudir. Quando o mar está calmo e fica gostoso navegar, impera o silêncio. O silêncio, além de gerar ansiedade e insegurança, tira o entusiasmo de quem está mais empenhado. Sem nada que legitime suas ações nem mantenha o alinhamento de seus esforços, questiona a validade de seu empenho. Diminui seu compromisso. Se não for substituído pelo outro na função de gerar equilíbrio, a relação entra em crise. Acontece que o outro raramente faz isso. Como costuma ocorrer, os casais estabelecem uma complementaridade rígida da qual não tem consciência. Quando um deixa de fazer sua parte, o equilíbrio é desfeito. Nesse ponto crítico, os dois se voltam para analisar a relação. Já é motivo de piada o momento em que um ou outro chega e anuncia que é preciso"discutir a relação". Com o objetivo de superar a crise, o par se empenha em conversas e debates sobre o que gerou o caos. Mas pode ser tarde. Em geral as pessoas estão irritadas e frustradas. O teor do feedback costuma ser negativo. Queixas e acusações são comuns. Restabelecer o equilíbrio é difícil. Portanto, que tal nos habituarmos a prestar atenção em nosso parceiro quando tudo está bem? E, se na hora em que um desejo for satisfeito e um mau humor for tolerado, quem foi beneficiado verbalizar o bem que sentiu? Que tal enaltecer atitudes e comportamentos que geram harmonia, habituando-se a dar feedback positivo? Que tal reconhecer as ações de quem se responsabilizou por desfazer uma crise e aprender a dividir com ele essa tarefa? Mas será que as relações deveriam ser sempre equilibradas? Bem, em breve veremos isso.